იმისათვის, რომ ხელი შეუწყონ მთელ პერსონალს, რომ ისწავლონ, გაიგონ და გამოიყენონ მჭლე, გაზარდონ თანამდებობის პირთა სასწავლო ინტერესი და ენთუზიაზმი, გააძლიერონ დეპარტამენტის უფროსების ძალისხმევა, რომ შეისწავლონ და მწვრთნელები გუნდის წევრებთან ერთად და გაზარდონ გუნდური მუშაობის პატივისა და ცენტრიდანული ძალის გრძნობა; ჯგუფის მჭლე ოფისმა გამართა "უსიამოვნო ცოდნის კონკურსი".

კონკურსში მონაწილე ექვსი გუნდია: გენერალური ასამბლეის სემინარი 1, გენერალური ასამბლეის სემინარი 2, გენერალური ასამბლეის სემინარი 3, გენერალური ასამბლეის სემინარი 4, გენერალური ასამბლეის სემინარი 5 და გენერალური ასამბლეის სემინარი 6.

კონკურენციის შედეგები: პირველი ადგილი: გენერალური ასამბლეის მეექვსე სემინარი; მეორე ადგილი: მეხუთე გენერალური ასამბლეის სემინარი; მესამე ადგილი: გენერალური ასამბლეის სემინარი 4.

საბჭოს თავმჯდომარემ, რომელიც კონკურსზე იმყოფებოდა, დაადასტურა საქმიანობა. მისი თქმით, ასეთი საქმიანობა რეგულარულად უნდა იყოს ორგანიზებული, რაც ძალზე ხელს შეუწყობს წინა ხაზის თანამშრომლების სწავლისა და პრაქტიკის ერთობლიობას, მათ მიერ სწავლების გამოყენებას და ცოდნის პრაქტიკას ინტეგრირებას. სწავლის უნარი არის პირის ყველა შესაძლებლობის წყარო. ადამიანი, რომელსაც სწავლა უყვარს, ბედნიერი ადამიანია და ყველაზე პოპულარული ადამიანია.