მთელი პერსონალის წახალისების მიზნით, რათა მათ შეძლონ Lean-ის შესწავლა, გაგება და გამოყენება, გაზარდონ თანამშრომლების სწავლის ინტერესი და ენთუზიაზმი, გააძლიერონ დეპარტამენტის ხელმძღვანელების ძალისხმევა გუნდის წევრების სწავლისა და მწვრთნელობის მიმართულებით, ასევე გააძლიერონ გუნდური მუშაობის პატივისცემისა და ცენტრიდანული ძალის გრძნობა, ჯგუფის Lean ოფისმა ჩაატარა „Lean ცოდნის კონკურსი“.

შეჯიბრში მონაწილე ექვსი გუნდია: გენერალური ასამბლეის სემინარი 1, გენერალური ასამბლეის სემინარი 2, გენერალური ასამბლეის სემინარი 3, გენერალური ასამბლეის სემინარი 4, გენერალური ასამბლეის სემინარი 5 და გენერალური ასამბლეის სემინარი 6.

კონკურსის შედეგები: პირველი ადგილი: გენერალური ასამბლეის მეექვსე სემინარი; მეორე ადგილი: მეხუთე გენერალური ასამბლეის სემინარი; მესამე ადგილი: მე-4 გენერალური ასამბლეის სემინარი.

კონკურსზე დამსწრე საბჭოს თავმჯდომარემ დაადასტურა აქტივობები. მან თქვა, რომ ასეთი აქტივობები რეგულარულად უნდა ორგანიზდეს, რაც ძალიან უწყობს ხელს პირველი ხაზის თანამშრომლების სწავლისა და პრაქტიკის შერწყმის ხელშეწყობას, მათ მიერ შესწავლილი ცოდნის პრაქტიკასთან ინტეგრირებას. სწავლის უნარი ადამიანის ყველა უნარის წყაროა. ადამიანი, რომელსაც სწავლა უყვარს, ბედნიერი და ყველაზე პოპულარული ადამიანია.